- Mặc định
- Lớn hơn
Bạn đang là sinh viên và chuẩn bị bước vào giai đoạn thực tập và băn khoăn không biết sinh viên đi thực tập có lương không. Trên thực tế, việc sinh viên đi thực tập có lương hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Nội dung bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu sâu về thực trạng lương thực tập sinh viên tại Việt Nam và các yếu tố ảnh hưởng.
Sinh viên đi thực tập có lương không?
Đáp án là KHÔNG, Sinh viên đi thực tập không bắt buộc phải có lương theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn hỗ trợ lương hoặc phụ cấp cho thực tập sinh nếu có thỏa thuận trước, với mức phổ biến từ 1 – 5 triệu đồng/tháng tùy ngành và khối lượng công việc.
Lương thực tập bao nhiêu?
Mức lương thực tập sinh không cố định, phổ biến trong khoảng 1–5 triệu đồng/tháng, tùy vào ngành nghề, thời gian thực tập của sinh viên và chính sách của doanh nghiệp.
Một số nơi chỉ hỗ trợ phụ cấp ăn trưa, đi lại, trong khi doanh nghiệp lớn hoặc ngành đặc thù (IT, marketing, tài chính…) có thể trả lương cao hơn. Mức hỗ trợ thường được thống nhất trước khi bắt đầu thực tập.
Dưới đây là bảng tổng hợp lương cho thực tập sinh 2026:
| Ngành nghề | Phụ cấp trung bình (VNĐ/tháng) |
|---|---|
| Công nghệ thông tin | 3.000.000 – 3.500.000 |
| Digital Marketing | 2.000.000 – 3.000.000 |
| Kinh tế – Tài chính – Ngân hàng | 2.000.000 – 3.000.000 |
| Dược – Điều dưỡng – Y tá | 1.000.000 – 3.000.000 |
| Luật – Hành chính – Nhân sự | 1.500.000 – 3.500.000 |
| Du lịch – Khách sạn – Nhà hàng | 1.500.000 – 3.000.000 |
| Kỹ thuật – Cơ khí – Xây dựng | 2.000.000 – 3.000.000 |
| Thiết kế – Đồ họa – Multimedia | 2.000.000 – 3.000.000 |
| Sư phạm – Giáo dục – Trợ giảng | 1.000.000 – 2.500.000 |
Xem thêm: Những vấn đề khó khăn của sinh viên hiện nay
Một số câu hỏi liên quan đến thực tập của sinh viên
Bên cạnh những vấn đề nêu trên, dưới đây là giải đáp một số băn khoăn thường gặp khi sinh viên đi thực tập.
Thực tập sinh có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không?
Thực tập sinh không bắt buộc phải ký hợp đồng lao động. Thay vào đó, nhiều doanh nghiệp ký hợp đồng thực tập hoặc thỏa thuận thực tập để quy định rõ thời gian, quyền lợi và trách nhiệm của hai bên.
Việc có văn bản thỏa thuận giúp sinh viên bảo vệ quyền lợi và tránh tranh chấp trong quá trình thực tập.
Sinh viên thực tập có cần đóng BHXH không?
Sinh viên thực tập không phải đóng BHXH bắt buộc nếu không ký hợp đồng lao động và không nhận lương theo diện người lao động chính thức. Chỉ khi sinh viên ký hợp đồng lao động và được trả lương theo quy định, nghĩa vụ đóng BHXH mới được áp dụng.
Sinh viên ngành y đi thực tập có lương không?
Cũng tương tự như các thực tập sinh ngành khác, sinh viên ngành y cũng không được xem là người lao động nên không bắt buộc phải được trả lương. Tuy nhiên, trên thực tế có nhiều bệnh viện và cơ sở y tế vẫn có chính sách hỗ trợ tài chính cho sinh viên thực tập, đặc biệt là đối với những sinh viên năm cuối hoặc thực tập sinh tại các chuyên khoa đòi hỏi cần nhiều kỹ năng.
Mức hỗ trợ này có thể là một khoản phụ cấp hàng tháng, hỗ trợ tiền ăn, tiền đi lại hoặc một phần lương chính thức. Ngoài ra, có một số bệnh viện còn có chính sách hỗ trợ chỗ ở cho sinh viên thực tập đến từ nhiều tỉnh thành khác.
Bạn có thể tìm hiểu thông tin từ website của bệnh viện hoặc hỏi trực tiếp phòng đào tạo để biết chính xác mức hỗ trợ thực tập của từng bệnh viện.
Việc sinh viên đi thực tập có lương hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về thực trạng lương thực tập sinh tại Việt Nam. Nếu bạn đang tìm kiếm cho mình cơ hội thực tập, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và tự tin thể hiện bản thân để nhận được mức lương xứng đáng. Đừng quên tìm hiểu kỹ chính sách hỗ trợ của từng công ty và tự tin thương lượng để đạt được thỏa thuận tốt cho mình.
